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现代企业越来越多重视技能培训

作者:能创科技 日期:2020/9/9 9:38:21 人气:0

  现代企业的竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞争,很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训,企业电工实训室建成,能为提高职工技能和知识,开发职工智慧潜能,激发职工创新欲望,增强职工市场竞争力,提升企业劳动绩效,实现企业又好又快发展。企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

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  员工培训成效准则:

  什么是简单的培训效果,它是指从员工个人,公司和员工培训中获得的收益,平均收益学习新的知识和技能;?对于公司来说,好处包括客户满意度的增加,提高市场占有率,并最终提高企业效益。培训效果往往是由训练的成果体现,训练结果是指用于评估培训的标准,而这些准则将成为培训效果的标准。一般来说,标准的培训的效果往往表现在以下几个方面。

  1.员工进行知识的增加:

  通过培训,员工完成本职工作所需的基本知识,但员工可以很好地了解企业的??基本情况,如商业前景,战略目标,业务政策,规章制度,等等。

  2.员工工作技能的提升:

  经过培训,员工已经完成了工作所需的技能,如谈判技能、操作技能、人际交往技能等。

  3. 员工态度的改变:

  通过培训,建立企业和相互信任的员工之间的关系,提高工作人员的专业,培养了团队合作精神的员工;同时,还增加了主动性和财务人员,以适应企业文化。

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  4.员工工作行为的改变:

  提高员工的知识和技能,态度积极的变化,主要体现在员工,新的知识和技能付诸实践,解决了困难,在以前的工作中遇到问题后采取行动去上班;改变原来的态度,提高他们的所有权和团队合作意识的意识,积极推动企业的发展。

  5.企业经济效益的增加:

  员工将培训结果及时运用到工作中,提高企业产品和服务质量,降低企业的生产成本,最终提高了顾客的满意度,增加了企业的效益。


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